Wer wir sind...
...und wie wir arbeiten

Wer wir sind. Und wie wir denken.

SYSTE­MISCHE Beratung geht davon aus, dass Organi­sa­tionen und Individuen grund­sätzlich über alle Ressourcen verfügen, die sie für die Lösung ihrer Probleme benötigen.

Man muss sie nur aktivieren. Oder reakti­vieren. Genau dafür sind wir da.

Dabei sind wir allpar­teilich. Nicht unpar­teiisch! Und respektlos. Also zumindest dann, wenn es darum geht, Routinen, Selbst­ver­ständ­lich­keiten und (scheinbare) Wahrheiten zu hinterfragen.

Gleich­zeitig haben wir höchsten Respekt vor dem Umstand, dass jeder Mensch sein Modell der Welt selbst konstruiert, und in diesem Modell (Achtung, das ist jetzt wichtig!) jedes Verhalten Sinn ergibt. Das gilt genauso für Teams oder gar ganze Organi­sa­tionen. Will man verändern, gilt es zuallererst einmal, die Wirklich­keits­kon­struk­tionen zu verstehen und anzuer­kennen. Dann erst kann mit dem Model­lieren begonnen werden. Klingt kompli­ziert. Ist es meistens auch!

Was treibt uns dabei? Neben respekt­voller Respekt­lo­sigkeit ganz sicher viel Neugier. Wir lieben es, einen Blick (gerne auch mehrere) hinter die Kulissen zu werfen, Systeme zu durch­schauen (und zu hinter­fragen), ständig Neues zu entdecken. Unsere Offenheit hilft uns dabei. Wertschätzung sowieso. Unvor­ein­ge­nom­menheit auch. Und noch ganz viele weitere gute Eigen­schaften – zu viele, um sie alle aufzuzählen.

Die T|M Berater*innen

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