wohin wollen sie?

Der Begriff manufactura [lat.] bezeichnet einen „mit der Hand hergestellten Gegenstand”. In einer Manufaktur schlossen sich einst Handwerker unterschiedlicher Professionen zusammen, um gemeinsam Produkte mit hoher Qualität herzustellen.

Inspiriert von diesem Bild vereint die TEAM|Manufaktur Erfahrung und Wissen über Teamentwicklung, Projektentwicklung und Organisationsentwicklung unter einem Dach.

Geleitet vom systemischen Beratungsansatz begleiten wir Organisationen und Teams aller Formen und Größen bei Prozessen zur Orientierung, Veränderung, Problemlösung oder Stabilisierung.

Die TEAM|Manufaktur bietet...

Organisationsentwicklung, Projektmanagementberatung und Teamentwicklung für Firmen, NGOs und öffentliche Institutionen in Österreich und international. Von der Moderation einzelner Teamsitzungen bis hin zur umfassenden Organisationsentwicklung begleiten wir multiprofessionelle und interkulturelle Teams von drei bis 300 Personen.

Geleitet vom systemischen Beratungsansatz gehen wir davon aus, dass Menschen und Organisationen prinzipiell über alle Ressourcen und alles Wissen verfügen, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Häufig ist dieser Blick auf Ressourcen durch Routinen und den Arbeitsalltag verstellt, die Folgen sind unter anderem Ineffizienz und Konflikte.

Beratung soll und kann den Blickwinkel verändern und Impulse zur Aktivierung eben dieser Ressourcen geben. Die systemische Beratung begleitet Organisationen auf ihrem Weg zu Veränderungen. Anders als die traditionelle Unternehmensberatung halten wir den konkreten Weg des Beratungsprozesses offen für alle Lösungswege, die sich im Laufe der Arbeit für die Organisation als funktional erweisen.

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Moderne Organisationen verändern sich ständig. So treffen wir zum Beispiel auf traditionelle Unternehmen, die sich im Laufe der Zeit von einer streng hierarchischen Firma zu einer hierarchisch flachen Netzwerkorganisation entwickelt haben. Bei diesen und anderen grundlegenden Veränderungen in der Organisationsstruktur entstehen oft unerwünschte Nebenwirkungen, die sich als Probleme äußern. Doch Probleme sind meist nur „wenig hilfreiche Lösungen“ für Herausforderungen des Arbeitsalltags.

Dazu kommt, dass die operative Haupttätigkeit vieler Unternehmen ausschließlich im Abwickeln von Projekten besteht und dass diese Projektteams multikulturell sowie multiprofessionell zusammengesetzt sind – alleine dadurch ergibt sich ein hohes Konflikt- und Krisenpotenzial.

Und auch Teams sind ein fixer Bestandteil des modernen Arbeitsalltags. Sie können Höchstleistungen erbringen, aber auch kostspielig sein und ganze Organisationen lähmen. Dennoch ist der Output von Teams meist viel größer als jener von Einzelpersonen. Richtig eingesetzt gehören Teams zu den effektivsten Ressourcen, damit eine Organisation Höchstleistungen erbringen kann.

Genau in diesen Bereichen – Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Projektmanagementberatung – setzt unsere Beratungsleistung an.

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