Diversity Management
Das Fundament der Vielfalt ist die Einzigartigkeit.
- Ernst Ferstl
Der Begriff Diversity Management betont die positiven Aspekte von Vielfalt, Unterschiedlichkeit und Individualität der Menschen in Unternehmen. Er bezeichnet ein Management System, das im Rahmen eines zweck- und nutzenorientierten, betriebswirtschaftlichen Ansatzes in die Organisationskultur eingreift und diese lenkt.
Sie bei der Etablierung eines solchen Managementsystems zu unterstützen oder aber Ihr bestehendes System zu optimieren, das verstehen wir als unseren Job.
Ihr Nutzen
Erleichtertes Recruiting
Unternehmen mit sichtbaren und spürbaren Diversity Management Maßnahmen können sich am Arbeitsmarkt leichter als bevorzugter Dienstgeber profilieren (Human Resources Management)
Umsatzsteigerung
Durch gezieltes Diversity-Marketing können bisher – möglicher Weise – vernachlässigter Kund*innen-Gruppen gewonnen werden (Erschließung neuer Märkte
Senkung von Personal- und Fehlerkosten
Arbeitet die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz wird sie seltener krank, erbringt bessere Leistung und ist langfristig loyaler gegenüber dem Arbeitgeber (Fluktuations- und Krankenstands Management)
Schutz vor negativem Image
Viele Unternehmen setzen Diversity Management gezielt ein, um – unbewusst - diskriminierende Handlungen zu vermeiden und beugen damit gröberem Image-Schaden vor (Risikomanagement)
Zugang zu alternativen Kapitalquellen
Politisch korrekte Investmentfonds erwarten ein fundierte „Corporate Social Responsibility“ von Unternehmen, dafür ist Diversity Management ein wichtiges Werkzeug (Kapitalisierung)
Ihre Beraterin in Sachen
Diversity Management
Petra Plicka
Trainerin, Beraterin und Coach
Arbeitsschwerpunkte
Im Ausland aufgewachsen und später eine internationale Ausbildung für Hotel und Restaurant Management absolviert; in vielen Kulturen zu Hause und seit Jahren Trainerin für Diversity Management und Corporate Social Responsibility.
Ehemals Projektleiterin des Diversity Balls in Wien und zahlreiche Beratungen für den Umgang mit Vielfalt im Betrieb, insbesondere für die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderungen.
E: petra.plicka@team-manufaktur.at
T: +43 664 18 37 238