Führungskräftetrainings

Führungskräfte: die, die den Drahtseilakt schaffen.

Führungs­kräf­te­trai­nings

“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.”
- Ralph Waldo Emerson

Dafür möchten wir Sie und Ihre Mitarbeiter*innen begeistern

Führungs­kräfte sind Ihre Schlüs­sel­per­sonen im Unter­nehmen. Sie schaffen den oftmals heraus­for­dernden Balan­ceakt zwischen Unter­neh­mens­leitung und den Mitarbeiter*innen der eigenen Teams. Um dafür gut vorbe­reitet zu sein benötigen Sie mehr als nur fachliche Expertise.

Dazu gehört:

Management Voraus­schau­endes Arbeiten und Planen eines Unter­neh­mens­jahres, Zielarbeit, Prozess- und Ablaufgestaltung.

Leadership Wertschät­zende und empathische Führung von Teams durch Mitar­beiter Gespräche, profes­sio­nellen Umgang mit Konflikten, sowie gelungene Kommunikation.

Entwicklung Erkennen und Reflek­tieren des eigenen Führungs­stiles und der eigenen Rolle als Führungs­kraft. Erkennen und Fördern von Poten­tialen, Stärken und Schwächen der eigenen Mitarbeiter*innen, sowie der eigenen Abteilung.

Ihr Nutzen

Mitarbeiter*innen Bindung

Durch gezieltes Teambuilding, profes­sio­nelle und empathische Führung, sowie durch Klarheit darüber, was das Unter­nehmen ausmacht und was es erreichen möchte, erhalten Mitarbeiter*innen Sicherheit, Trans­parenz und ein Zugehö­rig­keits­gefühl. Sie sind stärker verankert und identi­fi­zieren sich deutlich mehr mit dem Unter­nehmen. Dies führt zu gerin­gerer Mitarbeiter*innen Fluktuation.

Harmonie und Produk­ti­vität im Team

Wenn Zeit inves­tiert wird, sodass die Team-Mitglieder einander kennen­lernen dürfen, die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitglieder reflek­tieren können, erkennen können wie die Kolleg*innen ticken und wie man selbst am besten damit umgehen kann; wenn sie Zeit haben Konflikte zu lösen, mitein­ander lachen können und dabei Vertrauen in die Führungs­kraft haben, entsteht Harmonie und Produk­ti­vität im Team.

Profes­sio­nelles Arbeiten der Führungskräfte

Führungs­kräfte erkennen, dass ihre Aufgaben nicht reine operative Aufgaben beinhalten. Auch das Führen eines Teams, das Arbeiten am eigenen Führungsstil, sowie das Planen eines Jahres­zy­kluses gehören zu den Aufgaben. 

Klarheit

Visionen, Mission, Werte und Ziele schaffen Klarheit über das Unter­nehmen. Wer es ist, wofür es steht, wohin es gehen will und was das Unter­nehmen ausmacht zeichnet ein Bild und einen klaren Weg. Dies bietet Orien­tierung für bestehende sowie mögliche neue Mitarbeiter*innen. Unange­nehme Überra­schungen und Unsicher­heiten können dadurch vermieden werden.

Ihre Berater in Sachen
Führungskräftetrainings:

Claudia Plot

Trainerin, Beraterin und Coach

Arbeits­schwer­punkte
Meine Erfahrung im Führen von Teams möchte ich gerne weiter­geben. Dabei ist mir wichtig, die indivi­du­ellen Bedürf­nisse der Team Mitglieder genauso zur Geltung kommen zu lassen, wie die kollek­tiven Team Bedürf­nisse. Einfluss auf meine Führungs­kräf­te­schu­lungen nehmen auch immer wieder meine anderen Arbeits­schwer­punkte aus den Bereichen: Corporate Happiness, Quali­täts­ma­nagement, Unter­neh­mens­kultur, Nachhal­tigkeit und CSR

E: claudia.plot@team-manufaktur.at
T: +43 664 21 42 873

Paul Bischof­berger

Trainer, Berater und Coach

Arbeits­schwer­punkte
Die Haare werden grauer (das sieht man auf dem Profilbild nur nicht wirklich. Raffi­niert gemacht!). Dafür aber konstant weniger. Das ist die Kehrseite der Medaille. Die gute Seite ist, dass mit steigendem Alter auch der Erfah­rungs­schatz nolens volens breiter wird - und all meine Erfahrung, die ich in mittler­weile mehr als 20 Jahren Unter­neh­mertum gesammelt habe, gebe ich unglaublich gerne weiter. In Form von Coaching. Oder in Form von Beratung. Wobei… meistens ist es eine Mischung aus beidem. Ja, und Training sowieso!

E: paul.bischofberger@team-manufaktur.at
T: +43 664 17 52 051

Ihr Berater in Sachen
Führungskräftetrainings:

Mit Ihrem Klick auf „Ja, alle Cookies akzeptieren“ stimmen Sie zu, dass Cookies wie hier, in der Datenschutzerklärung und unter Cookie-Einstellungen dargestellt auf der Website von uns und von Drittanbietern verwendet werden dürfen. Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jedoch auch –einzeln für jeden Zweck und jeden Anbieter – bearbeiten und entscheiden, ob und welche Cookies Sie zulassen oder ablehnen möchten (ausgenommen hiervon sind unbedingt erforderliche Cookies, die nicht abgewählt werden können), wählen Sie hierzu den Punkt „Cookie-Einstellung“ bearbeiten. Bitte beachten Sie, dass auf Basis Ihrer selbst gesetzten Einstellungen womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.
Klicken Sie hier, um den Google Analytics-Trackingcode zu aktivieren/deaktivieren.
Klicken Sie hier, um Google-Fonts zu aktivieren/deaktivieren.
Klicken Sie hier, um Google Maps zu aktivieren/deaktivieren.
Wir verwenden unterschiedliche Cookies und ähnliche Technologien („Cookies“), um auch die Nutzerfreundlichkeit unserer Website zu verbessern. Mit diesen Cookies werden von uns und von Drittanbietern mitunter auch personenbezogene Daten verarbeitet. Zu diesen Cookies zählen unbedingt erforderliche Cookies, Leistungs-Cookies - die zur Analyse und Statistik eingesetzt werden - sowie Cookies für Marketingzwecke - wie Personalisierung und Werbung -, die Ihnen die bestmögliche Nutzung unserer Website ermöglichen.