Vom Coaching zur Beratung zum Coaching
Wir sind sowohl Berater wie auch Coaches. Wir können beides und wir lieben beides. Und wir scheuen uns nicht, im Coaching unsere Expertise zu verschiedenen organisationsrelevanten Themen einzubringen, wie wir auch umgekehrt Beratungsprozesse durch unser Coaching-Know-How unterstützen.
Am liebsten und entsprechend am besten arbeiten wir mit:
Einzelpersonen, die…
- vor einer größeren beruflichen wie auch privaten Entscheidung stehen und sich nicht sicher sind, welchen Weg sie einschlagen sollen
- aus einem (belastenden) Konflikt aussteigen wollen oder
- die einfach nur einen kompetenten Gesprächspartner brauchen, um ihre Gedanken wieder einmal ordentlich zu sortieren.
Führungskräften, die…
- ihre Führungsrolle neu definieren oder überdenken wollen bzw. müssen
- ihre Leitungsfunktion neu definieren oder überdenken wollen bzw. müssen
- gruppendynamische Prozesse in ihrem Team verstehen bzw. besser nutzbar machen wollen
- vor oder mitten in Veränderungsprozessen stehen, und aus einer Metaperspektive auf das Geschehen schauen wollen
- einen eigenen Konflikt bearbeiten müssen oder die aus der Position der Führungskraft einen Konflikt innerhalb ihres Teams zu lösen haben.
Projektmanagern, die…
- Unterstützung bei der Reflexion und Bewältigung von Projekt-Krisen benötigen
- die Gruppendynamik ihres Projektteams besser verstehen wollen
Online Coaching
Natürlich coachen wir Online!
Mit Zoom. Oder Skype. Oder Microsoft Teams. Was auch immer Sie bevorzugen.
In den letzten Wochen zeigte sich, dass Coaching auch online sehr gut funktioniert. Viel besser, als wir erwartet hätten. So gut, dass wir diese Arbeitsweise auch gerne nach Aufhebung der Kontaktbeschränkungen beibehalten werden. Sofern Sie das ebenfalls wollen. Andernfalls freuen wir uns, Sie bald wieder auf unserer Coachingcouch Platz nehmen zu lassen!
Arbeitsplatzcoaching
Corona beschert uns seit über 1,5 Jahren einen Ausnahmezustand, der uns sowohl privat als auch beruflich tagtäglich betrifft.
Mitarbeiter*innen kämpfen immer öfter mit folgenden Herausforderungen:
- ständige Veränderungen
- große Unsicherheit
- Kurzarbeit und finanzielle Folgen
- zunehmende Einsamkeit
Diese und andere Themen halten zusehends Einzug im Arbeitsalltag und beeinflussen unter Anderem
- die mentale Stabilität
- die Motivation
- die Leistungsfähigkeit
- das Gemeinschaftsempfinden
- die Sinnfrage
von Mitarbeiter*innen und Teams. Häufig kehren gute Mitarbeiter*innen dann dem Unternehmen oder gleich der ganzen Branche den Rücken zu.
Bald werden auch Betriebe, die durch Covid momentan ruhigere Zeiten verzeichnen, wieder mehr Geschäft haben. Dann werden Mitarbeiter*innen gebraucht, die engagiert, motiviert und mental gesund sind, um den Unternehmen erfolgreich aus der Krise zu helfen.
Wir als externe Coaches können dabei helfen, die mentalen Belastungen abzufedern. Dafür stehen wir sowohl online als auch in Präsenz gerne zur Verfügung.