Unternehmenskultur
“Vom Sollen zum Wollen.”
- Bodo Janssen
Dafür möchten wir Sie und Ihre Mitarbeiter*innen begeistern
Menschen verbringen einen Großteil ihrer Zeit im Unternehmen in dem sie (selbst) beschäftigt sind. Ideal wäre doch, wenn sie sich dabei wohlfühlen, ihre Arbeit gerne tun, aktiv und produktiv sein können und den Sinn hinter dem eigenen Tun kennen. Vieles davon ist durch Unternehmenskultur erreichbar.
Dazu gehören ein Leitbild, Unternehmenswerte, Visionen, Mission und Ziele, aber auch Traditionen und Rituale. Sie bieten Mitarbeiter*innen einen Orientierungsrahmen und die Möglichkeit zur Identifikation mit dem Unternehmen und bringen zusätzlich die gute Würze in den Arbeitsalltag ein.
Bei der (Weiter-)Entwicklung der Unternehmenskultur werden sowohl Unternehmensleitung als auch Mitarbeiter*innen aller Hierarchieebenen einbezogen.
Ihr Nutzen
Klarheit und Sicherheit
Mitarbeiter*innen wissen wofür das Unternehmen steht. Sie wissen wohin die Reise geht und erhalten dadurch Klarheit bezüglich Erwartungshaltungen und Sicherheit was ihre Arbeit und ihren eigenen Platz im Unternehmen betrifft. Auch die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen gelingt für beide Seiten besser, wenn Erwartungshaltungen und Leitbild klar kommuniziert werden können.
Identifikation und Bindung der Mitarbeiter*innen
Durch eine authentische Unternehmenskultur, an deren Entstehung die Mitarbeiter*innen beteiligt sind, entsteht eine sehr starke Identifikation mit dem Unternehmen und dadurch erhöhte Mitarbeiter*innen Zufriedenheit und- Bindung. Mitarbeiter*innen können im Unternehmen das leben, was ihnen als Mensch wichtig ist. Mitarbeiter*innen möchten Teil der Kultur sein. Die Fluktuation reduziert sich.
Gemeinschaftsgefühl
Rituale und Traditionen, aber auch gemeinsame Ziele und Visionen kreieren ein Gemeinschaftsgefühl, das für uns Menschen nicht nur im Privatleben, sondern vor allem auch im Arbeitsleben sehr große Bedeutung hat. Ein Team, das Gemeinschaft lebt, erreicht deutlich mehr und das mit mehr Leichtigkeit.
Ihre Beraterin in Sachen
Unternehmenskultur:
Claudia Plot
Trainerin, Beraterin und Coach
Arbeitsschwerpunkte
Unternehmen, sowie Mitarbeiter*innen, die daran glauben, dass sie am erfolgreichsten und am zufriedensten sein können, wenn sie miteinander arbeiten, unterstütze ich dabei ihre Ziele zu erreichen. Ich bin begeistert von der Idee, dass Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung, Sinnempfinden, Gemeinschaft, Nachhaltigkeit sowie Vertrauen und Qualität das Um und Auf für erfolgreiche Mitarbeiter*innen und Unternehmen sind und in Zukunft einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen werden.
E: claudia.plot@team-manufaktur.at
T: +43 664 21 42 873