Dadurch eröffnen wir den Konfliktbeteiligten überraschend neue Handlungsperspektiven - und ermöglichen im Idealfall nachhaltig passende Lösungen.
Immer dann, wenn klassisches Konfliktmanagementtraining oder auch Coaching nicht mehr ausreichen, sind “DieKonfliktberater” eine gute Wahl.
In der Kooperation zwischen der TeamManufaktur und “perspektiefe” verknüpfen wir logisch-induktive Arbeitsmethoden mit intuitivem Wissen der Organisation. Anders formuliert:
Dadurch eröffnen wir den Konfliktbeteiligten überraschend neue Handlungsperspektiven - und ermöglichen im Idealfall nachhaltig passende Lösungen.
Wir erleben gerade Tage unglaublich hoher Dynamik, hoher Komplexität und radikaler Umbrüche. Und in solchen Zeiten ist ORGANISATIONALE RESILIENZ die zentrale Kompetenz, die das Überleben Ihres Unternehmens ermöglicht - auch und gerade für Ein-Personen-Unternehmen (EPU). Wir sprechen von der Fähigkeit, auf die Bedrohungen rasch, adäquat und zukunftsorientiert zu reagieren, vielleicht sogar die eine oder andere Chance zu erkennen und diese flexibel zu nutzen.
Im Rahmen dieses EPU-Lehrgangs setzen wir uns mit den verschiedenen Ebenen und Kompetenzfeldern der Resilienz auseinander und wenden diese direkt auf Ihr eigenes Unternehmen an. Dabei richten Sie Ihren Fokus sowohl auf sich als Person als auch auf die strategischen Komponenten der Resilienz – und gehen mit praxistauglichen Werkzeugen direkt in die Umsetzung – alles im Sinne einer/eines stabilen, langfristig ausgerichteten & erfolgreichen Unternehmer*In.
Der Lehrgang ist ein Kooperationsprojekt der TEAM|Manufaktur mit Frau Mag. Regina Swoboda (Institut Mental Erleben) und mehreren namhaften ReferentInnen.